El ausentismo laboral: una primera aproximación al concepto, en el contexto de salud

El presente artículo focaliza la problemática del ausentismo laboral, como concepto de investigación dentro del sistema de salud ecuatoriano, específicamente, en la ciudad de Guayaquil, y tomando como referencia primordial el hospital del niño “Dr. Francisco de Icaza Bustamante”, en las áreas críticas UCIN, UCIP y Emergencias. El trabajo es una actividad imprescindible al hombre, debido a que, con ella, tiene lugar la producción y reproducción de los bienes materiales y espirituales que necesita, en aras de su calidad de vida. Sin embargo, no pocas veces al trabajador, incluyendo los de salud, le es necesario ausentarse de su puesto de trabajo por múltiples razones que podrían dar al traste, o no, con el carácter justificado de esa ausencia. De ahí que el objetivo general propuesto apunte a valorar el concepto de ausentismo laboral como objeto de estudio en el contexto de salud, por su extrema vigencia y actualidad en función de la calidad de los servicios que dicha institución presta a la sociedad. Fundamentalmente, los métodos de investigación empleados podemos clasificarlos dentro de aquellos que permiten el procesamiento de la información contenida en los documentos sometidos al análisis especializado, v.g., el análisis y síntesis, así como el método histórico-lógico, de acuerdo con la evolución gradual del mencionado concepto en el estudio emprendido por los tratadistas en esta área del conocimiento científico. El resultado esperado de mayor cuantía reza por la trayectoria de la estructura semántica del concepto y por la dinámica a él inherente, dentro de la lógica de aplicación en el contexto del sistema de salud ecuatoriano.